Spis treści:
- Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
- Nowe definicje pojęć „praca zarobkowa”
- Możliwość pracy u innego pracodawcy podczas L4
- Zmiany w kontrolach i orzecznictwie lekarskim
- Nowoczesny i przejrzysty system
Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
Rzecznik rządu Adam Szłapka poinformował, że przyjęto projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jak zaznaczył, projekt ma charakter deregulacyjny i należy do najważniejszych propozycji ostatnich miesięcy.
Szłapka wyjaśnił, że rząd dąży do tego, by orzeczenia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych były wydawane szybciej i w bardziej przejrzysty sposób. Obecnie system boryka się z licznymi ograniczeniami, w tym z niedoborem lekarzy orzeczników. Zmiany mają usprawnić proces i zwiększyć jego efektywność.
„Chodzi o to, by orzeczenia ZUS były wydawane szybciej, żeby system działał nowocześnie i przejrzyście. Tam było bardzo wiele różnych regulacji, które były dosyć absurdalne, ale także to, że było za mało lekarzy orzeczników, którzy udzielali te orzeczenia. Chodzi o to, żeby ten proces przyspieszyć” – wskazał Adam Szłapka.
Nowe definicje pojęć „praca zarobkowa”
Projekt ustawy, precyzuje pojęcia kluczowe dla oceny prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich. Zgodnie z nowymi przepisami, pracą zarobkową będzie każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od formy zatrudnienia. Wyłączone z tej definicji, będą jedynie czynności incydentalne, wynikające z istotnych okoliczności, które wymagają ich wykonania w okresie zwolnienia od pracy.
Za „aktywność niezgodną z celem zwolnienia od pracy”, uznane zostaną wszystkie działania utrudniające lub wydłużające proces leczenia, lub rekonwalescencję. Wyjątkiem będą zwykłe czynności dnia codziennego, takie jak zakupy, przygotowanie posiłków czy wyjście do apteki.
Adam Szłapka podkreślił, że przepisy mają być „jak najbardziej ludzkie”.
„Na przykład wyjście do apteki czy odprowadzenie dziecka do przedszkola, które często skutkowało utratą świadczeń, po prostu nie będzie taką utratą skutkowało. Chodzi o to, żeby te przepisy były jak najbardziej ludzkie” – powiedział rzecznik.
Możliwość pracy u innego pracodawcy podczas L4
Nowelizacja, przewiduje także zmianę w zakresie pracy podczas zwolnienia lekarskiego. Obecnie wykonywanie jakiejkolwiek pracy zarobkowej w czasie L4, powoduje utratę prawa do zasiłku za cały okres zwolnienia. Po wejściu w życie nowych przepisów, ubezpieczeni zatrudnieni w kilku miejscach będą mogli, na swój wniosek, wykonywać pracę u innego pracodawcy, jeśli charakter tej pracy na to pozwala.
Oznacza to, że osoba mająca kilka miejsc zatrudnienia, np. w różnych zakładach, będzie mogła kontynuować jedną z prac, jeśli nie koliduje to z procesem leczenia. Takie rozwiązanie, ma na celu dostosowanie przepisów do rzeczywistych warunków rynku pracy oraz ograniczenie niepotrzebnych strat finansowych pracowników.
Zmiany w kontrolach i orzecznictwie lekarskim
Projekt, reguluje również zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, będzie mógł kontrolować nie tylko osoby aktywnie ubezpieczone, ale także te, których tytuł do ubezpieczenia już ustał. Kontrola ma być przeprowadzana z poszanowaniem prywatności, w sposób adekwatny i proporcjonalny do celu.
W nowych przepisach, doprecyzowano także procedury dotyczące wydawania orzeczeń lekarskich. Zmiany obejmują m.in. ustalanie prawa do świadczeń takich jak renta z tytułu niezdolności do pracy, dodatek pielęgnacyjny czy renta socjalna. Celem jest standaryzacja postępowania orzeczniczego we wszystkich rodzajach spraw.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że czas oczekiwania na wydanie orzeczenia skróci się kilkukrotnie, co znacząco usprawni obsługę wniosków.
Nowoczesny i przejrzysty system
Rzecznik rządu zwrócił uwagę, że proponowane zmiany są częścią szerszego procesu modernizacji systemu ubezpieczeń społecznych. Mają one zwiększyć jego przejrzystość, skrócić czas procedur i poprawić jakość obsługi ubezpieczonych.
Nowelizacja, ma wprowadzić bardziej elastyczne i dostosowane do realiów przepisy, które ułatwią funkcjonowanie pracownikom oraz przyspieszą działania ZUS. Projekt ustawy, trafi teraz do dalszych prac legislacyjnych w parlamencie.
Najważniejsze cele projektu:
- Uproszczenie i skrócenie procedur orzeczniczych.
- Doprecyzowanie pojęć związanych z L4.
- Umożliwienie pracy u innego pracodawcy podczas zwolnienia.
- Wprowadzenie kontroli proporcjonalnych i zgodnych z prawem.
- Zapewnienie jednolitych zasad orzecznictwa w całym kraju.
Według Adama Szłapki, projekt to krok w stronę nowoczesnego, sprawiedliwego i bardziej ludzkiego systemu ubezpieczeń społecznych.
Źródło: TVN24