Spis treści
- Wzrost wynagrodzeń według danych GUS
- Stawki dla lekarzy, pielęgniarek i fizjoterapeutów
- Narastające skutki ustawy podwyżkowej
- Propozycje zmian i brak porozumienia
Wzrost wynagrodzeń według danych GUS
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 r. wyniosło 8903,56 zł. Oznacza to wzrost o 8,82 proc. w porównaniu z 2024 r. Ten wskaźnik jest podstawą corocznej waloryzacji minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, która następuje 1 lipca. W praktyce płace minimalne w sektorze medycznym wzrosną niemal o 9 proc. w ujęciu rocznym. Mechanizm ten działa nieprzerwanie od 2022 r. i ma charakter ustawowy.
Stawki dla lekarzy, pielęgniarek i fizjoterapeutów
Od lipca zmienią się minimalne kwoty brutto dla poszczególnych grup zawodowych. Najwyższe wynagrodzenie minimalne obejmie lekarzy i lekarzy dentystów ze specjalizacją i wyniesie 12 910,16 zł. Pozostałe stawki przedstawiają się następująco:
- lekarz i lekarz dentysta bez specjalizacji – 10 595,23 zł
- stażysta – 8458,38 zł
- farmaceuta, fizjoterapeuta, pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją – 11 485,59 zł
- pielęgniarka i położna z wykształceniem magisterskim lub I stopnia ze specjalizacją – 9081,63 zł
- pielęgniarka, położna i fizjoterapeuta bez specjalizacji – 8369,35 zł
- opiekun medyczny – 7657,06 zł
Minimalne wynagrodzenia pracowników niemedycznych również są powiązane z przeciętną płacą. Wyniosą 8903,56 zł przy wykształceniu wyższym, 6944,78 zł przy średnim oraz 5787,31 zł przy wykształceniu poniżej średniego.
Narastające skutki ustawy podwyżkowej
Ustawa regulująca minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia, weszła w życie w 2022 r. Od tego momentu skutki finansowe kumulują się z roku na rok. W skali jednego roku, koszty realizacji ustawy wynoszą od 15 do 18 mld zł i nie wygasają po 12 miesiącach. Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich wskazywał, że w 2025 r. ich łączna wartość przekroczyła 58 mld zł, a w 2026 r. może sięgnąć około 71 mld zł. Drugim czynnikiem obciążającym NFZ jest przeniesienie w 2022 r. finansowania części świadczeń z budżetu państwa do funduszu, w tym leków dla seniorów, kobiet w ciąży oraz świadczeń wysokospecjalistycznych.
Propozycje zmian i brak porozumienia
Ministerstwo Zdrowia, zaproponowało w styczniu zmiany w mechanizmie waloryzacji. Zakładają one przesunięcie podwyżek z lipca na styczeń od 2027 r. oraz powiązanie ich z wolniej rosnącym wskaźnikiem. Zgodnie z wyliczeniami resortu takie rozwiązanie przyniosłoby około 6 mld zł oszczędności w 2026 r., a koszt podwyżek w 2027 r. spadłby z 10 mld zł do około 2,7 mld zł. Prezydent Karol Nawrocki, zapowiedział jednak sprzeciw wobec ograniczania wzrostu płac minimalnych w ochronie zdrowia. Luka finansowa systemu w 2026 r. została oszacowana na 23 mld zł, a w 2025 r. dotacja budżetowa dla NFZ wzrosła do blisko 33 mld zł wobec planowanych 18,3 mld zł.
FAQ
O ile wzrosną minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od lipca?
Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia wzrosną od lipca o 8,82 proc., zgodnie z dynamiką przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ogłoszoną przez Główny Urząd Statystyczny.
Jaka będzie minimalna pensja lekarza ze specjalizacją?
Minimalne wynagrodzenie lekarza i lekarza dentysty ze specjalizacją od lipca wyniesie 12 910,16 zł brutto.
Ile wyniesie pensja minimalna pielęgniarki i fizjoterapeuty?
Pielęgniarka lub fizjoterapeuta z tytułem magistra i specjalizacją otrzyma minimalnie 11 485,59 zł brutto, natomiast bez specjalizacji 8369,35 zł brutto.
Od kiedy obowiązuje ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia?
Ustawa regulująca minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia obowiązuje od 2022 r. i przewiduje coroczną waloryzację płac 1 lipca.
Jak duża jest luka finansowa Narodowego Funduszu Zdrowia?
Luka finansowa w finansowaniu ochrony zdrowia na 2026 r. została oszacowana na 23 mld zł, a w 2025 r. dotacja budżetowa dla NFZ wzrosła do blisko 33 mld zł.
Źródło:Polsat News