Spis treści:
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych i jego znaczenie
- Wyniki ankiety – brak poparcia dla zmian
- Argumenty za i przeciw
- Przyszłość systemu ubezpieczeń
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i jego znaczenie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) to instytucja państwowa, która odpowiada za system ubezpieczeń społecznych w Polsce. Powstał w 1934 roku, zastępując kilka różnych instytucji, co miało na celu uproszczenie systemu.
Obecnie obowiązkowe składki obejmują cztery rodzaje ubezpieczeń:
- emerytalne,
- rentowe,
- chorobowe,
- wypadkowe.
Ich wysokość uzależniona jest od podstawy wymiaru wynagrodzenia. Przykładowo, składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc., z czego połowę pokrywa pracownik, a połowę pracodawca.
System ten bazuje na solidarności społecznej – pracujący obywatele finansują świadczenia dla osób będących na emeryturze. Wprowadzenie dobrowolności mogłoby wpłynąć na stabilność finansową systemu, ograniczając wpływy do ZUS.
Wyniki ankiety – brak poparcia dla zmian
Według badania przeprowadzonego przez „Rzeczpospolitą” wśród 25 ekspertów ekonomicznych, żaden z nich nie poparł pomysłu dobrowolnego ZUS-u. Około 60 proc. odpowiedziało „raczej nie”, a 36 proc. „zdecydowanie nie” na pytanie o zasadność wprowadzenia takich zmian. Jedynie 4 proc. badanych nie miało zdania w tej kwestii.
Eksperci wskazują, że umożliwienie przedsiębiorcom rezygnacji z obowiązkowych składek mogłoby doprowadzić do spadku wpływów do systemu i obniżenia przyszłych emerytur. Podkreślają także, że reforma mogłaby skutkować wzrostem liczby osób bez zabezpieczenia emerytalnego, co w konsekwencji zwiększyłoby obciążenie budżetu państwa.
Argumenty za i przeciw
Zwolennicy
Osoby popierające dobrowolność składek wskazują na kilka istotnych argumentów:
- Przedsiębiorcy powinni mieć prawo do decydowania o swojej przyszłości finansowej.
- Wielu właścicieli firm woli inwestować nadwyżki finansowe w rozwój biznesu zamiast opłacać składki.
- Obciążenia składkami są wysokie, a samozatrudnieni płacą je niezależnie od osiągniętego dochodu.
- Możliwość wyboru pozwoliłaby na większą elastyczność w oszczędzaniu na emeryturę, np. poprzez prywatne fundusze inwestycyjne.
Przeciwnicy
Eksperci ostrzegają przed konsekwencjami takiego rozwiązania:
- Rezygnacja ze składek oznacza brak świadczeń emerytalnych i rentowych.
- Budżet państwa mógłby zostać obciążony dodatkowymi wydatkami, jeśli osoby bez oszczędności zwróciłyby się o pomoc do systemu opieki społecznej.
- Zmniejszone wpływy do ZUS osłabiłyby stabilność systemu ubezpieczeń.
- Reforma mogłaby prowadzić do niesprawiedliwości społecznej, gdzie osoby płacące składki utrzymywałyby tych, którzy z nich zrezygnowali.
Przyszłość systemu ubezpieczeń
Na ten moment, nie ma planów wprowadzenia dobrowolnych składek na ZUS. Eksperci są zgodni, że takie rozwiązanie mogłoby doprowadzić do poważnych problemów finansowych systemu emerytalnego.
Przedsiębiorcy wciąż jednak apelują o zmniejszenie obciążeń i większą elastyczność w wyborze form zabezpieczenia emerytalnego. Możliwe, że w przyszłości pojawią się inne propozycje reform, które pogodzą interesy obu stron.
Źródło: Polsat News